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关于我们

不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐!聚天下英才,招贤良能士!

市场经理/总监

岗位职责:

1、 行业分析:收集、分析B端客户需求、竞争对手信息及行业发展趋势等;

2、 规划市场部活动,制定市场策略打法,负责活动策划及落地执行,对活动结果负责

3、解决方案设计:针对不同行业,调集平台资源输出有竞争力的产品解决方案,支撑前端市场;

4、通过各类运营手段和渠道,到达目标行业和客户群,带领团队拉动各项数据指标;

5、为整体市场运营结果负责,向钱提供潜在用户和可孵化用户,同时打造和培育整体市场认知;

6. 与行业各大品牌、企业、渠道等建立合作关系,制定合作内容方案并落地执行。

任职要求:

1.市场分析;打法制定

2.活动策划

3.新媒体运营能力

4.责任心、沟通话术、工作态度、服务意识及执行力

人事经理/主管

岗位职责:

1、结合行业特点,负责统筹集团的人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源六大模块(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展;

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平;

3、组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施;

4、负责关键、重点岗位人选的招聘,建立人才梯队体系,任职资格体系、企业文化体系;

5、规划、指导、监督和检查各分公司人力资源管理相关工作;

任职要求:

1.招聘完成率

2.人事体系完整度

3.集团费用预算效果

4.集团人才储备

销售总监

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职要求:

1、22-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

3、具有较强的市场开拓与销售技能;

销售经理/主管

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职要求:

1、市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售代表

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、为客户分析市场情况,提供专业建议与方案,介绍并指引公司产品,寻找销售机会并完成销售业绩。

任职要求:

1、30岁以下,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先优秀毕业生亦可。

客服专员

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要记录留言并及时转达

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

任职要求:

1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁;

2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利;

6、具备一定商务礼仪知识。

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